1. Khái niệm đặc cách là gì?

Đặc cách là chỉ ai đó có điểm đặc biệt và được ưu tiên hơn. Thuật ngữ đặc cách được định nghĩa là cách thức áp dụng riêng đối với chế độ liên quan đến vấn đề thuộc về học tập như đặc cách lên lớp, đặc cách nhập học, đặc cách thi cử chẳng hạn,… Người ta thường sử dụng "đặc cách" trong trường hợp khi một ai đó đạt được thành tích xuất sắc hay có tài đặc biệt mà những điều đó lại thuộc vào diện đáp ứng tốt các tiêu chuẩn và đặc điểm trong quy định chung thì sẽ được xét ở diện đặc cách. Trong đó áp dụng cụ thể cho học sinh thì sẽ đặc cách dành cho khi vượt cấp, lên lớp hoặc thay thế cho kỳ thi tốt nghiệp.

2. Những quy định về đặc cách đối với viên chức

Vấn đề đặc cách đối với viên chức là nội dung được quy định rõ ràng trong văn bản pháp luật, cụ thể là ở điều số 14 của Nghị định 29, ban hàng năm 2012 của Chính phủ kèm theo Thông tư 15 của Bộ Nội Vụ hướng dẫn việc tuyển dụng viên chức, quy định đối với việc xét tuyển đặc cách trong những trường hợp dưới đây.

2.1. Đối tượng được xét đặc cách vào viên chức

Thứ nhất, những người đã có kinh nghiệm làm việc đã được quy định tại Điều số 14, cụ thể trong Điểm a, Khoản 1 của Nghị định 29, đang làm việc trong lĩnh vực cần tuyển dụng viên chức, làm việc liên tục trong thời gian đủ từ 36 tháng, được yêu cầu về nă...

2.2. Khi nào việc xét đặc cách viên chức sẽ được xem xét với một đối tượng?

Lấy điều kiện dự tuyển viên chức kèm theo những yêu cầu cơ bản của vị trí công việc làm cơ sở để quy định rõ thời điểm nào có thể xét một cá nhân vào diện đặc cách viên chức. Theo dõi thông tin chia sẻ dưới đây bạn sẽ biết rõ những đối tượng trên sẽ đư...

2.3. Thủ tục xét đặc cách viên chức chi tiết

Về vấn đề quy định thủ tục xét đặc cách viên chức, tại điều 13, Khoản 2 của Nghị định 115 đã đưa ra nội dung rất rõ ràng, được thực hiện qua các bước cơ bản dưới đây. Hãy theo dõi để quá trình và những yêu cầu cụ thể để việc xét tuyển diễn ra đơn giản, nhanh chóng.

2.3.1. Chuẩn bị hồ sơ xét tuyển đặc cách

Những giấy tờ sau sẽ đòi hỏi người xin xét đặc cách cần chuẩn bị:- Sơ yếu lý lịch viên chức: văn bản này phải đáp ứng yêu cầu về thời gian lập ít nhất là 30 ngày tính đến thời điểm bạn nộp hồ sơ đi, cần được cơ quan công tác xác nhận.- Các văn bằng, chứng chỉ bản sao- Giấy chứng nhận sức khỏe- Văn bản tự đánh giá, nhận xét về bản thân trên các phương diện: phẩm chất đạo đức, chính trị, năng lực và trình độ chuyên môn, quá trình làm việc. Bản tự đánh giá này cũng cần được xác nhận bởi đơn vị làm việc.

2.3.2. Xem xét hồ sơ và đưa ra quyết định tiếp nhận

Có hai trường hợp cần xem xét để xét tuyển đặc cách vào hai diện có giữ chức vụ quản lý và không giữ chức vụ quản lý. Từng trường hợp này sẽ có thủ tục, quy định thực hiện như thế nào?* Đặc cách không giữ chức vụ quản lýCác đối tượng được xét trong diện này...

3. Những quy định về đặc cách trong giáo dục

Đặc cách trong giáo dục phổ biến hiện nay là đặc cách xét tốt nghiệp THPT. Trong một số trường hợp xảy ra các bạn học sinh bị lỡ mất kì thi để tốt nghiệp ra trường muốn thực hiện các thủ tục để được xét tốt nghiệp phục vụ cho công việc sau này. Trường hợp 1: Đố...