1. [Giảng viên] giáo viên cơ hữu là gì?

Cán bộ cơ hữu là đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, giảng viên, nhân viên thuộc biên chế đối với các trường công lập và cán bộ ký hợp đồng dài hạn từ 01 năm trở lên hoặc ký hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định của Luật lao động sửa đổi. Từ ...

2. Các tiêu chuẩn tuyển dụng giảng viên cơ hữu

Tiêu chí tuyển dụng giảng viên trong các trường cao đẳng, đại học quy định ưu tiên hơn cho đối tượng sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, có phẩm chất tốt và những người có trình độ cử nhân đại học, thạc sĩ, tiến sĩ có kinh nghiệm hoạt động thực tiễn tố...

3. Tại sao cần phát triển đội ngũ [giảng viên] giáo viên cơ hữu?

Phát triển đội ngũ giảng viên là một trong những vấn đề then chốt để tạo sự phát triển lâu dài cho nhà trường trong mọi cấp và bậc học trong đó việc phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu gắn bó và cam kết làm việc lâu dài trong nhà trường được ưu tiên hà...

4. Các tiêu chí đặt ra để phát triển đội ngũ [giảng viên] giáo viên cơ hữu

4.1. Phát triển về số lượng

Số lượng giảng viên trong nhà trường phải tương xứng với quy mô của mỗi nhà trường. Tức là số lượng giảng viên đang giảng dạy trong nhà trường càng đông chứng tỏ số lượng sinh viên đang theo học lớn đồng nghĩa với thương hiệu nhà trường mạnh. Và nếu số...

4.2. Phát triển về chất lượng

Phát triển về chất lượng đội ngũ giảng viên cơ hữu trong một tổ chức trên 03 khía cạnh đó là: Đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, năng lực giảng dạy và đạo đức tư cách của người cầm phấn. Cụ thể - Về trình độ: Là yếu tố phản ánh khả năng tri thức của đội n...

4.3. Phát triển về cơ cấu

Đây cũng là một trong những vấn đề được quan tâm khi phát triển đội ngũ giảng viên cơ hữu trong mỗi nhà trường. Theo đó các tiêu chí đặt ra để phát triển cơ cấu đội ngũ giảng viên phái tương thích về giới tính, độ tuổi, trình độ và nghiệp vụ sư phạm. Cụ...