1. 4 tháng 6 là ngày gì? Người lao động làm thêm ngày 4 tháng 6 được trả lương như thế nào?

1.1. 4 tháng 6 là ngày gì?

Ngày 4 tháng 6 có một số ý nghĩa và sự kiện quan trọng diễn ra như sau:- Năm 1930: Nhà cách mạng Châu Văn Liêm hy sinh khi lãnh đạo cuộc biểu tình của nông dân tại Đức Hòa, Long An. Ông là một trong những người sáng lập Đảng Cộng sản Việt Nam và có đón...

1.2. Người lao động làm thêm ngày 4 tháng 6 được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì ngày 4 tháng 6 không phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.Ngày 4 tháng 6 năm 2025 rơi vào thứ...

2. Điều kiện sử dụng người lao động làm thêm giờ?

Căn cứ khoản 2 Điều 117 Bộ luật Lao động 2019, công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:(i) Phải được sự đồng ý của người lao động;(ii) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng.(iii) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 117 Bộ luật Lao động 2019.